Claudia! 2.0 – Buone pratiche per generare parità e un welfare sostenibile è il nuovo progetto ideato da Diana De Marchi e promosso da Città Metropolitana di Milano, con il supporto di partner istituzionali, associazioni, professioniste e professionisti e aziende, per trasformare la parità di genere in un’opportunità concreta per il mondo del lavoro.
In un’epoca in cui il talento e le competenze devono prevalere sugli stereotipi, Claudia! 2.0 raccoglie e diffonde buone pratiche già attuate in diversi settori, offrendo strumenti concreti per imprese e istituzioni che vogliono creare ambienti più equi e inclusivi.
Dalla teoria alla pratica: storie di cambiamento
Il cuore pulsante di Claudia! 2.0 sono le esperienze di chi ha già intrapreso un percorso di trasformazione:
- Un’azienda che ha scelto lo smart working per favorire la conciliazione vita-lavoro, riducendo drasticamente le dimissioni volontarie delle madri dopo la maternità.
- Un’impresa manifatturiera che ha introdotto un codice etico contro il linguaggio discriminatorio, creando un ambiente di lavoro più rispettoso e inclusivo.
- Un ente pubblico che ha implementato percorsi di mentoring femminile, abbattendo il divario di genere nelle posizioni dirigenziali.
Le Welfare Toolbox: strumenti pratici per le imprese
Uno dei punti di forza del progetto è rappresentato dalle Welfare Toolbox, vere e proprie “cassette degli attrezzi” che raccolgono buone pratiche facilmente implementabili, con un basso investimento e un’alta adattabilità, soprattutto per le PMI.
Perché adottarle?
✔ Migliorano la Corporate Reputation
✔ Aumentano la retention, riducendo i costi legati al turn-over
✔ Facilitano l’applicazione delle Buone Pratiche, perché pensate su logiche di people management
✔ Aiutano a trattenere e sviluppare competenze, promuovendo innovazione e sostenibilità
✔ Rendono l’impresa più attrattiva, favorendo ricambio generazionale e managerialità di alto livello
✔ Supportano le aziende nel percorso di certificazione e mantenimento UNI/PdR 125:2022
Le Welfare Toolbox rappresentano un primo passo concreto per supportare le imprese nel cambiamento, rendendole più competitive e inclusive.
L’evento “Claudia!2.0”: un momento di discussione e di networking per condividere le impressioni e necessità per la parità di genere
L’evento si svolgerà il 7 aprile 2025, dalle 16:30 alle 19:30 presso il Teatro Franco Parenti, Via Pier Lombardo, 14, Milano. Per partecipare è possibile iscriversi tramite il seguente link: Eventbrite.
A moderare l’incontro sarà Susanna Galli, Responsabile Servizio Formazione, Pari Opportunità e Terzo Settore presso la Città Metropolitana di Milano, con la partecipazione di ospiti d’eccezione che faranno da testimonial.
Il progetto è stato disegnato e coordinato da Maria Murtas, Project Manager Claudia! 2.0 e Executive Professional, che spiegherà come le Welfare Toolbox sono valoriali e utilizzabili nei contesti delle PMI.
Tra i relatori/relatrici e ospiti:
- Diana De Marchi, Consigliera delegata alle Politiche del Lavoro, Politiche Sociali, Pari opportunità presso Città Metropolitana di Milano
- Anna Maria Gandolfi, Consigliera di Parità Regione Lombardia
- Giovanni Pagnacco, Presidente ALDAI-FEDERMANAGER
- Luisa Quarta, coordinatrice Gruppo Donne MANAGERITALIA LOMBARDIA
- Federico Ottolenghi, Direttore Politiche del Lavoro, Welfare metropolitano e promozione delle pari opportunità
- Valeria Innocenti, Direttore Area Lavoro e Previdenza Assolombarda
- Ida Castiglioni, Professoressa di Sociologia presso Università degli Studi di Milano-Bicocca
- Mauro Magatti, Professore di Sociologia presso Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
- Maria Cristina Origlia, Giornalista socioeconomica e Presidente del Forum della Meritocrazia
- Paola Corna Pellegrini, Presidente WINNING WOMEN INSTITUTE
- Elena Mocchio, Responsabile Innovazione e Standardizzazione presso UNI Ente Italiano di Normazione
- Zornitza Kratchmarova, Sustainability & ESG Advisory Director presso RETEX
- Giuseppina Cataldi, Diversity, Equity and Inclusion Manager Gruppo Edison
- Rossella Cardinale, Trainer&Consultant D&I – Consigliera Aidp Lombardia – Referente Lombardia Aidp Inclusion Nazionale
- Paolo Plebani, CEO &Founder Goodify
Partner e media che sostengono il cambiamento
Si ringrazia per la sponsorizzazione dell’evento: Gruppo Edison, Ricerca Felicità, Italtel, RINA, MilleSoli, MeFirst, Federlegno Arredo, Federlegno Eventi, Emit Feltrinelli, 1BOARD, Rise4YourSelf, FormaLighting, RINA Services, EMIT Feltrinelli, Retex Società Benefit.
Claudia! 2.0 è supportato da importanti realtà del settore pubblico e privato. Tra gli sponsor, i partner e i media che hanno aderito all’iniziativa figura Beyond the Magazine, dimostrando che il cambiamento passa dal coinvolgimento attivo delle grandi organizzazioni e dei media impegnati su questi temi.
Un modello replicabile per un futuro più equo
Claudia! 2.0 non è solo una raccolta di buone pratiche, ma un vero e proprio strumento di trasformazione. Un contributo fondamentale è stato offerto dal team di professionisti ed esperti che hanno collaborato alla realizzazione delle Welfare Toolbox, condividendo tempo e competenze per rendere il cambiamento concreto e attuabile.
Ogni impresa, ente o istituzione può prendere ispirazione da queste esperienze e applicarle nel proprio contesto. Perché la parità di genere non si raggiunge solo con le normative, ma con azioni quotidiane che fanno la differenza.
L’obiettivo è chiaro: costruire un welfare sostenibile e inclusivo, dove ogni talento possa emergere senza barriere. Un passo dopo l’altro, un’azienda alla volta, una società più equa non è solo un’aspirazione, ma una realtà possibile.
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Photos: Courtesy of Claudia 2.0
Redazione | Foto di Federica Pierpaoli